Zoom sur le HPI
Haut potentiel intellectuel, zèbre, surdoué·e, philo-cognitif·ve, douance… ça fait beaucoup de termes différents pour parler de la même chose, non ?
Chacun·e y va de son vocabulaire, et au final, ça peut créer pas mal de confusion.
Alors déjà, s’il y a un truc à savoir sur le HPI, c’est qu’on n’est pas tous·tes d’accord sur le sujet.
Certain·es te diront que les HPI sont tous·tes malheureux·ses parce que trop intelligents, d’autres qu’iels n’ont aucune différence de fonctionnement avec les autres et qu’iels sont juste plus performant·es.
Certain·es te diront même que le HPI, ça n’existe pas. Voilà, problème réglé, on n’en parle plus.
Je vais t’exposer dans cet article ce que moi, je pense sur le sujet. Ce qui me vient de mes formations, de ce que j’observe dans mes accompagnements, et aussi de mon vécu personnel.
Je ne vais pas t’exposer une vérité absolue, parce que la seule chose dont je suis absolument certaine, c’est qu’on est loin d’avoir fait le tour des neuroatypies, et qu’il nous reste encore beaucoup à découvrir sur le sujet.
Maintenant que je t’ai planté le décor, c’est parti !
HPI : la performance, mais pas seulement
Si le HPI peut induire une forme de performance intellectuelle, ce n’est pas toujours au sens où on l’entend la plupart du temps, à savoir la performance scolaire.
Beaucoup de personnes HPI ont des capacités qui peuvent passer inaperçues, parce qu’elles ne correspondent pas particulièrement au cadre académique.
Le HPI, selon moi, est donc loin de se résumer au QI. Il correspond à un fonctionnement cognitif particulier et ne saurait se réduire au simple prisme de la performance intellectuelle.
D’autant que beaucoup de facteurs (environnementaux, émotionnels…) peuvent venir masquer les capacités.
Mais ce n’est pas parce qu’elles sont masquées à un moment donné qu’elles n’existent pas !
HPI : une grande exigence
De par le fonctionnement de son cerveau, la personne HPI a la capacité de se projeter plus loin et d’avoir accès à une vision souvent beaucoup plus globale, ce qui entraîne une plus grande exigence.
Si elle peut être un véritable moteur, cette grande exigence peut entraîner une forme de paralysie lorsqu’elle se transforme en perfectionnisme :
« Si je ne peux pas faire parfaitement, alors je ne fais pas. »
Et comme la personne HPI a la capacité de voir toujours plus loin, la perfection est d’autant plus inatteignable.
Cela entraîne souvent un sentiment d’échec. Ainsi, certaines personnes HPI peuvent facilement douter de leur intelligence, alors même qu’elles font preuve de compétences élevées.
HPI : un besoin d’authenticité
Si les personnes HPI ressentent souvent un plus grand besoin d’authenticité dans leur vie, c’est parce qu’avec la quantité d’informations que captent leurs cerveaux, iels perçoivent souvent plus facilement les faux-semblants.
Même s’il n’est pas toujours évident de poser des mots dessus, il peut alors en résulter un malaise ou encore l’impression d’être en décalage avec les autres.
De plus, les relations « en surface », le small talk, ne suffisent pas à remplir les besoins de nourriture intellectuelle qui accompagnent le fonctionnement HPI.
C’est pourquoi iels ont tendance à rechercher des relations dans lesquelles les discussions peuvent être profondes, authentiques, car leurs cerveaux ont besoin d’être nourris !
Sinon, iels peuvent vite ressentir de l’ennui et une perte de sens dans la relation.
HPI : la diversité
Enfin, il est important de rappeler que, même si l’on peut dégager des caractéristiques communes, être HPI ne se résume pas à cocher des cases… Au contraire !
Il est donc normal de ne pas se reconnaître à 100 % dans les livres, articles et autres posts Instagram qui existent sur le sujet.
D’autant que ces caractéristiques sont teintées de l’environnement et de l’histoire de chaque personne, et vont donc s’exprimer de manières totalement différentes !
Donc si tu te demandes si tu ne serais pas HPI, n’hésite pas à faire la démarche de contacter un·e accompagnant·e spécialisé·e.
Si tu te poses la question, c’est que tu as besoin de trouver une réponse !
